Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor strategije i operacija ljudskih resursa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora strategije i operacija ljudskih resursa koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija ljudskih resursa koje podržavaju poslovne ciljeve organizacije. Ova uloga zahteva duboko razumevanje HR praksi, kao i sposobnost da se efikasno komunicira sa višim rukovodstvom i zaposlenima. Kandidat će biti zadužen za vođenje tima HR profesionalaca, osiguravajući da su svi HR procesi usklađeni sa zakonskim propisima i najboljim praksama u industriji. Ključne odgovornosti uključuju razvoj i implementaciju politika i procedura, upravljanje procesima zapošljavanja, obuke i razvoja, kao i nadzor nad sistemima za upravljanje učinkom. Idealni kandidat će imati snažne liderske veštine, sposobnost strateškog razmišljanja i iskustvo u vođenju promena unutar organizacije. Takođe, očekuje se da kandidat ima iskustvo u upravljanju budžetima i resursima, kao i sposobnost da identifikuje i implementira inovativna rešenja za poboljšanje HR funkcija.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija koje podržavaju poslovne ciljeve.
- Vođenje tima HR profesionalaca i nadzor nad njihovim radom.
- Osiguravanje usklađenosti HR procesa sa zakonskim propisima.
- Upravljanje procesima zapošljavanja, obuke i razvoja.
- Nadzor nad sistemima za upravljanje učinkom.
- Upravljanje budžetima i resursima HR odeljenja.
- Identifikacija i implementacija inovativnih HR rešenja.
- Komunikacija sa višim rukovodstvom i zaposlenima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodne oblasti.
- Minimalno 5 godina iskustva u vođenju HR tima.
- Snažne liderske i komunikacione veštine.
- Iskustvo u razvoju i implementaciji HR strategija.
- Poznavanje zakonskih propisa u oblasti ljudskih resursa.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i vođenja promena.
- Iskustvo u upravljanju budžetima i resursima.
- Veštine rešavanja problema i donošenja odluka.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažovanja zaposlenih?
- Kako se nosite sa promenama u organizaciji?
- Možete li dati primer uspešne implementacije HR strategije?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonskim propisima u HR procesima?
- Kako pristupate rešavanju konflikata unutar tima?
- Koje alate koristite za praćenje učinka zaposlenih?
- Kako upravljate budžetom HR odeljenja?
